Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wp-parsidate domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/shahvarj/public_html/wp-includes/functions.php on line 6260
شاهوارجوان - عبور فنی‌وحرفه‌ای شاهرود از ساختار سنتی؛
photo 2026 07 01 12 13 19

تغییر ساختار مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای شاهرود به شیوه هیأت امنایی، گامی برای افزایش نقش بخش خصوصی در آموزش‌های مهارتی و نزدیک‌تر شدن آموزش‌ها به نیاز واقعی بازار کار عنوان شد؛ مدلی که مسئولان آن را ظرفیتی برای ارتقای کیفیت آموزش و توسعه اشتغال می‌دانند.

به گزارش خبرنگار ندای شاهوار، رئیس اداره آموزش فنی و حرفه‌ای شهرستان شاهرود در نشست معرفی ساختار جدید این مرکز، با اشاره به سابقه فعالیت سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای از سال ۱۳۵۸، گفت: این مجموعه همواره یکی از ارکان اصلی تربیت نیروی انسانی ماهر در کشور بوده و مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای برادران شاهرود نیز از مراکز باسابقه و شاخص کشور به شمار می‌رود.

عباسعلی جلالی با بیان اینکه محدودیت منابع و اعتبارات دولتی، لزوم بهره‌گیری از ظرفیت‌های جدید مدیریتی را دوچندان کرده است، اظهار کرد: براساس تبصره پنج اساسنامه سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، امکان اداره مراکز به صورت هیأت امنایی وجود دارد و از سال ۱۴۰۴ مرکز برادران شاهرود و مرکز تخصصی کشاورزی با این ساختار فعالیت خواهند کرد.

وی هدف از اجرای این طرح را کاهش فاصله میان آموزش و صنعت عنوان کرد و افزود: برنامه‌ریزی شده است آموزش‌های مهارتی براساس نیاز واقعی صنایع و بازار کار ارائه شود تا فارغ‌التحصیلان با مهارت‌های مورد نیاز واحدهای تولیدی و خدماتی وارد بازار کار شوند.

رئیس اداره آموزش فنی و حرفه‌ای شاهرود، حضور نمایندگان بخش خصوصی، اتاق بازرگانی، اتاق اصناف، مدیران مراکز و کارشناسان تخصصی در هیأت امنا را از ویژگی‌های این مدل دانست و گفت: استفاده از ظرفیت افراد متخصص خارج از بدنه اداری می‌تواند به ارتقای کیفیت آموزش‌ها و تصمیم‌گیری‌های کاربردی منجر شود.

در ادامه این نشست، رئیس هیأت امنای مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای شاهرود و نماینده اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی شاهرود نیز با اشاره به ظرفیت‌های آموزشی این مرکز گفت: دوره‌های مهارتی در حوزه‌های کشاورزی، صنایع‌دستی، فناوری‌های نوین و سایر رشته‌های مورد نیاز بازار در این مرکز برگزار می‌شود و لازم است اطلاع‌رسانی گسترده‌تری برای بهره‌مندی عموم مردم از این ظرفیت‌ها انجام شود.

علیرضا عامریان، توسعه آموزش‌های مهارتی را یکی از مهم‌ترین راهکارهای کاهش بیکاری و افزایش اشتغال پایدار دانست و افزود: هرچه ارتباط مراکز آموزشی با بخش تولید و خدمات تقویت شود، نیروی انسانی متخصص‌تر و متناسب با نیاز بازار تربیت خواهد شد.

وی با بیان اینکه سند راهبردی و نقشه راه مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای هیأت امنایی شاهرود در حال تدوین است، تأکید کرد: هدف بخش خصوصی حذف آموزش‌های رایگان نیست، بلکه ایجاد هم‌افزایی و استفاده از ظرفیت مشترک برای ارتقای کیفیت آموزش‌هاست.

عامریان همچنین از دهیاران، بخشداران و دستگاه‌های اجرایی خواست با اطلاع‌رسانی مناسب، زمینه حضور بیشتر جوانان، روستاییان و جویندگان کار در دوره‌های مهارتی این مرکز را فراهم کنند.

در این نشست، ابراهیم عامری، رئیس اتاق اصناف شاهرود و عضو هیأت امنای مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای نیز با اشاره به ظرفیت بالای اصناف شهرستان اظهار کرد: در شاهرود به ازای هر ۱۰ نفر یک واحد صنفی وجود دارد و این موضوع اهمیت مهارت‌آموزی را دوچندان می‌کند. به گفته وی، توسعه آموزش‌های کاربردی می‌تواند نقش مؤثری در تأمین نیروی ماهر، ایجاد اشتغال پایدار و پاسخگویی به نیاز واحدهای صنفی و تولیدی داشته باشد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *